央企压缩管理层级是啥意思?

央企压缩管理层级是指减少公司内部的管理层级，让组织结构更扁平化。比如原来有总部、大区、子公司、部门等多层，现在可能直接简化为总部和部门两层。这样可以加快决策速度，避免信息层层传递时失真。很多央企通过合并部门、裁撤中间岗位来实现这一目标，提高运营效率。

压缩层级的好处

压缩管理层级能节省大量人力和行政成本。减少中间层后，高层指令能更快传到基层，员工也能直接向上汇报。某央企试点后，项目审批时间从30天缩短到10天。同时，扁平化结构让员工承担更多责任，晋升通道也更清晰。不过，这对管理者的能力要求更高了。