龙文对老师考核严吗?会不会压力太大导致老师流动大?

龙文对老师考核比较严格，每周有教学检查，每月有学生反馈评分。老师需要备课、批改作业、参加培训，任务量较大。考核不合格会被约谈，多次不达标可能离职。老师流动率确实存在，新老师适应期压力明显，部分老师因强度大选择离开。但学校也会提供支持，比如老教师带新人，帮助减轻负担。

考核与流动的关系

考核严格不等于压力大导致流动大，关键在平衡。龙文会根据老师表现调整任务，比如减少课时或增加休息。流动的老师多为新手，经验丰富的老师更稳定。学校通过提高薪资和福利留住骨干，同时招聘新血液补充。整体流动率控制在行业正常范围，没有出现大规模离职情况。