销售提成一般几个点合适?

销售提成的点数一般在3到15个点之间，具体看行业和岗位。快消品行业提成较低，约3到5个点；房地产或高端销售可达10到15个点。提成方式分阶梯式和固定式，阶梯式激励效果更好，比如销售额每增加10万，提成提高1个点。新人提成比例可能更低，老员工或业绩突出者能拿到更高点数。

提成设计要点

提成点数需平衡公司成本和员工动力。点数太低会打击积极性，太高则压缩利润空间。可设置保底提成，确保员工基本收入；超额部分再提高点数，刺激冲刺目标。提成发放周期也很重要，月结能及时激励，季结适合长期项目。不同产品线分开计算提成，避免员工只推高利润产品。