南京纳特通信电子怎么样人事部?

南京纳特通信电子的人事部招聘流程规范，面试时注重专业能力和团队协作经验。公司提供五险一金和带薪年假，新员工入职会有为期两周的培训。人事部每月组织团建活动，节日会发放礼品卡。员工反馈说人事部处理问题及时，离职手续办理快捷。

人事部日常工作

人事部每天处理简历筛选和面试安排，平均每周接待10名候选人。部门负责员工考勤统计和薪资核算，每月5号前完成工资发放。人事部还会整理员工档案，确保劳动合同和保密协议齐全。遇到劳动纠纷时，人事部会协调双方解决，维护公司稳定。