社保工作是人事负责还是财务负责?

社保工作一般由人事部门负责，包括员工参保、信息登记和待遇申领。人事专员需要办理增减员手续，确保员工按时缴纳社保费用。财务部门则负责社保资金的代扣代缴和账务处理，将款项划拨到社保机构。两家部门需密切配合，避免漏缴或错缴。企业规模不同，分工可能略有差异，但核心职责仍以人事为主。

社保工作流程

人事部门每月收集员工社保资料，核对缴费基数后提交给财务。财务根据工资表计算应缴金额，通过银行转账支付。社保机构收到款项后，更新参保信息。员工离职或退休时，人事需办理停保或待遇申领手续。两地社保转移时，人事负责准备材料，财务协助处理资金衔接。整个过程需要双方协作，确保员工权益不受影响。