中国人寿有正式编制吗?

中国人寿作为国有大型金融企业，正式员工属于企业编制，享受劳动合同保障。公司通过校招、社招等渠道招聘，签订正式劳动合同的员工拥有稳定岗位和完整福利。编制内员工享有五险一金、带薪年假等法定福利，职业发展路径清晰。部分岗位如销售代理属于外包性质，不占企业正式编制，需区分合同类型。

编制与合同的区别

正式编制员工直接与中国人寿签订劳动合同，受劳动法保护。外包或劳务派遣员工由第三方公司管理，福利待遇可能不同。校招毕业生通常直接获得正式编制，社招岗位需明确合同类型。员工可通过内部系统查询自身编制状态，避免与代理人员混淆。合同期限、工作地点等条款在签约时需仔细确认。