国企二级公司总监是选背调还是选给录取通知?

国企二级公司总监的背调和录取通知需同步进行。背调核实候选人背景，确保无违规或不良记录；录取通知明确岗位细节，避免后续纠纷。背调重点查工作履历、项目经验和职业资格，录取通知需注明薪资、职责和试用期条款。两者缺一不可，背调通过后再发正式通知，确保合规和匹配度。

背调与通知的顺序

背调应优先于录取通知。先完成背调，确认候选人无问题后再发通知，避免被动。背调内容包括过往业绩、管理能力和离职原因，录取通知需包含入职时间、薪资结构和考核标准。背调耗时3-5天，通知需明确违约责任。顺序颠倒可能导致风险，如背调失败需撤销通知，影响公司信誉。