国有企业人员是不是编外人员?

国有企业人员分为编制内和编外两类。编制内人员属于正式员工，享受稳定待遇和福利；编外人员多为合同制，工作性质灵活但保障较少。国企招聘时，岗位性质会明确标注是否编制。编外人员通过劳务派遣或直接签约入职，薪资和晋升机会与编制内存在差异。

编外人员的区别

编外人员在国企占比逐年增加，尤其在临时性或辅助性岗位。编内人员需通过严格考试选拔，编外则多采用面试形式。编外人员社保缴纳基数可能较低，公积金比例也有差别。部分国企会设立转编通道，表现优秀者有机会转为正式编制。