暑假工辞职几天可以走?

暑假工辞职一般提前3天通知即可。根据劳动法，正式员工需提前30天，但学生兼职通常可灵活处理。建议先查看合同约定，多数岗位接受口头或短信通知。离职时做好工作交接，保持礼貌态度。若对方要求留人，可协商缩短交接时间，避免影响后续安排。

注意事项

辞职后工资结算需确认时间。有些单位会在发薪日统一处理，有的则离职当天结清。保留好考勤记录和工资条，防止纠纷。若遇拖欠工资，可向劳动监察部门投诉。暑假工时间短，离职手续尽量简化，避免与雇主发生争执，确保顺利拿到报酬。