劳务派遣不用实地看下就直接让上岗工作可靠吗?

劳务派遣不实地考察就让员工上岗存在风险。企业可能遇到身份造假、技能不符或健康问题。曾有案例显示，派遣员工隐瞒疾病，导致工作事故。部分中介为快速完成派遣，省略背景核查，埋下安全隐患。企业应要求提供体检报告、技能证书等材料，必要时视频面试确认基本情况。

派遣用工的隐患

缺乏实地考察容易引发纠纷。员工实际能力与岗位要求差距大时，工作效率低下。某工厂因未测试操作技能，派遣员工误操作设备造成损失。企业可通过试用期考核降低风险，要求派遣公司提供真实履历。签订合同时明确责任划分，避免中介推诿。定期回访员工工作情况，及时发现问题。