暑假工算是全职吗?

暑假工不算全职工作。全职工作需要每周工作35小时以上，签订正式劳动合同，享受五险一金。暑假工时间短，一般不超过两个月，属于临时性质。学生兼职、暑期实习、短期项目都算暑假工。很多企业会在暑假招聘学生，岗位包括服务员、促销员、家教等。这类工作灵活，适合学生利用假期赚取零花钱。

暑假工与全职的区别

暑假工没有固定薪资，按小时或天数结算工资。全职员工有底薪加提成，还有年假、病假等福利。暑假工不签长期合同，随时可以离职。全职员工离职需要提前通知。学生做暑假工可以积累社会经验，但无法获得职业发展机会。企业招聘暑假工主要是应对临时用人需求，不会投入太多培训资源。