福利费是按工资总额的14%计提?

福利费不是按工资总额的14%计提。企业可以自行确定福利费比例，法律没有固定标准。很多公司按工资总额5%到10%计提，具体看经营状况。福利费包括员工体检、节日礼品、食堂补贴等开支。企业会根据实际需求调整金额，确保员工福利合理发放。

福利费的使用范围

福利费必须用于员工集体或个人福利。常见用途有组织旅游、发放购物卡、提供免费工作餐等。企业不能挪用福利费发奖金或抵扣工资。财务部门会单独核算福利费，定期公示使用情况。员工有权了解福利费的具体去向，确保资金用在实处。