激励机制属于人力资源管理吗?

激励机制属于人力资源管理。企业通过奖金、晋升、培训等方式激发员工积极性。比如销售提成、年终奖、股权激励都是常见手段。合理的激励能提升工作效率，减少人才流失。不同岗位需要不同激励策略，比如技术岗重视职业发展，销售岗看重业绩奖励。

激励机制的作用

激励机制直接影响员工表现。高绩效员工获得加薪或表彰，形成正向循环。企业还会设置团队奖励，促进合作。新人入职时，导师带教和阶段性奖励能加速成长。员工福利如弹性工作、健康保险也是激励的一部分。好的激励机制能让团队更有凝聚力。