时间:01-17人气:29作者:明明动了情
教师编制改革从2019年开始试点,2020年全面推行。编制改为备案制,教师不再有“铁饭碗”。新入职教师签劳动合同,享受同等待遇但流动性更大。部分地区2023年完成过渡,老教师保留编制,新教师实行合同制。政策目的是优化教师资源配置,提高教育活力。
改革影响
教师编制取消后,招聘更灵活,学校可根据需求调整教师数量。合同制教师流动性增加,优秀人才更容易进入教育系统。但稳定性下降,部分教师担心职业保障。家长更关注教学质量和稳定性,学校需加强管理吸引人才。改革仍在推进中,各地实施进度不同。
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