央企可以停薪留职创业吗?

央企员工可以申请停薪留职创业，但需单位批准。政策允许保留劳动关系，期间不发放工资，社保自行缴纳。创业期限一般为1-3年，期满后可回原岗位。部分央企鼓励员工创新，提供内部孵化支持，但需遵守竞业限制条款。离职创业则需办理正式手续，可能涉及违约金。

停薪留职的限制

停薪留职期间不能从事与原单位竞争的业务。员工需定期汇报创业进展，单位有权终止协议。社保断缴会影响医保和养老金，需自行补缴。创业失败后返岗，原岗位可能已被调整。部分央企要求员工提前6个月申请，并提交详细创业计划书。