扁平化管理是什么扁平化管理简单介绍?

扁平化管理是指减少公司层级，让员工直接与高层沟通的管理方式。传统公司有总经理、部门经理、主管等多个层级，而扁平化公司可能只有老板和员工两层。这种模式能加快决策速度，提高员工积极性。比如，互联网公司常采用扁平化管理，员工可以直接向CEO汇报工作，无需经过中间环节。

扁平化管理的特点

扁平化管理强调团队合作和自主性，员工有更多自由发挥的空间。公司规模较小时适合采用，层级少，沟通成本低。但公司变大后，管理难度会增加，需要平衡效率与秩序。许多初创公司通过扁平化管理快速成长，减少内部摩擦，提升整体执行力。