时间:01-18人气:13作者:孤者何懼
郑州维纲高中部老师队伍整体稳定,多数教师在校任教超过三年。学校注重师资培养,定期组织教研活动,教师流动性较低。班主任和主科教师大多经验丰富,带班时间较长。学生反馈显示,老师对教学认真负责,师生关系融洽。学校管理规范,教师待遇合理,这也是教师稳定的重要因素。
教师稳定性表现
教师稳定性体现在教学连续性上,同一科目老师通常带完整个年级。学校很少出现临时换课或频繁更换教师的情况。教师团队熟悉学生特点,能针对性调整教学方案。老教师会指导新入职同事,形成良好传承机制。学生和家长普遍认可这种稳定的师资配置,有利于长期教学效果。
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