定薪考核什么意思?

定薪考核是企业根据员工岗位和能力确定固定薪资，再通过考核评估薪资调整幅度。考核内容包括工作业绩、出勤情况、团队协作等指标。比如销售岗看销售额，技术岗看项目完成度。考核结果直接影响年终奖或调薪比例。这种制度让薪资与表现挂钩，激励员工提升效率。

考核方式

定薪考核常用打分制或排名制。打分制由上级给员工各项指标打分，总分决定薪资调整。排名制则是部门内员工互相比较，前几名获得更高涨幅。考核周期多为季度或年度，结果需员工签字确认。企业会提前公布考核规则，确保透明公平。未达标者可能不调薪或参加培训改进。