建行多少个级别?

建设银行内部有多个级别，从基层到高层依次是柜员、客户经理、主管、副行长、行长等。柜员负责日常业务办理，客户经理维护客户关系，主管管理团队，副行长和行长负责决策管理。不同级别职责不同，晋升需要考核业绩和能力。员工通过考试和评审才能晋级，级别越高责任越大。

级别晋升路径

建行员工晋升需要满足工作年限和业绩要求。柜员工作满三年可竞聘客户经理，客户经理表现优秀可晋升主管。主管需管理团队三年以上，才有机会成为副行长。行长由总行任命，需多年管理经验和突出业绩。晋升过程中，培训和学习也很重要，员工需不断提升专业能力。