考核制度是什么意思?

考核制度是组织用来评估员工表现的管理方法。通过设定明确目标和标准，定期检查工作成果，判断员工是否达标。常见形式有季度评分、年度总结或项目考核。考核结果直接影响奖金、晋升或培训机会。这种制度帮助公司识别优秀员工，同时发现问题及时改进。

考核的目的

考核制度能激励员工提升工作效率。比如销售团队按业绩排名，工厂工人按产量计分。考核让员工清楚努力方向，避免浑水摸鱼。企业还能通过考核调整资源分配，把人力物力用在关键岗位。简单说，考核就是用数据说话，让管理更公平透明。