人事部经理是负责什么的?

人事部经理负责公司的人员管理工作。招聘、培训、薪酬、绩效都是他的核心任务。他会制定招聘计划，筛选简历，安排面试，确保招到合适人才。员工入职后，他会组织岗前培训，帮助新人快速适应。薪酬福利方面，他会设计工资结构，计算奖金，处理社保公积金。绩效管理上，他会制定考核标准，评估员工表现，决定晋升或加薪。

日常管理事务

人事部经理还要处理员工关系和行政事务。员工请假、离职、纠纷都需要他协调解决。他会组织团建活动，增强团队凝聚力。劳动合同的签订、续签、终止也由他负责。公司年会、体检、节日福利等事务也由他安排。他需要熟悉劳动法规，确保公司用工合法合规。员工档案的建立和管理也是他的重要工作。