人均产值考核哪个部门?

人均产值考核通常由人力资源部门牵头，财务部门提供数据支持，业务部门配合执行。考核内容包括员工数量、总产值、人均产出等指标。人力资源部门负责制定考核标准，财务部门核算实际数据，业务部门提供员工工作记录。考核结果用于部门绩效评估和资源分配。

考核实施流程

考核周期分为季度和年度两种。季度考核侧重短期目标完成情况，年度考核评估全年综合表现。考核数据由各部门每月上报，人力资源部门汇总分析。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，优秀部门可获得额外奖励，不合格部门需提交改进计划。