微软能干到60岁吗?

微软员工能工作到60岁，但实际退休年龄因岗位和健康状况而异。公司提供弹性工作制，部分员工选择延迟退休。技术岗位要求较高，年长员工可能转向培训或管理岗。微软有完善的退休计划，鼓励员工提前规划职业生涯。员工也可申请提前退休，享受福利待遇。

微软的年龄政策

微软重视员工经验，不强制退休年龄。公司提供健康检查和职业培训，帮助员工适应工作需求。年长员工可申请减少工时，保持工作状态。微软还设有顾问岗位，退休员工可继续参与项目。公司文化包容多元，年龄不是职业发展的障碍。