工作试用期最短多久?

工作试用期最短为1个月，最长不超过6个月。劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过6个月。试用期包含在劳动合同期限内，不能单独约定。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，或者不低于劳动合同约定工资的80%，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

试用期规定

试用期期间，用人单位和劳动者双方都可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位在证明劳动者不符合录用条件时，也可以解除劳动合同。试用期结束后，用人单位应转正或解除劳动合同，不得以任何理由延长试用期。试用期是双方互相考察的时期，双方都应遵守劳动法的规定。