员工福利属于管理费用吗?

员工福利属于管理费用。公司为员工提供的福利，如节日礼品、体检补贴、交通补贴等，都计入管理费用科目。这些福利支出是企业运营的必要开支，用于提升员工满意度和稳定性。管理费用还包括办公费、水电费、管理人员工资等，员工福利是其中的一部分。

员工福利的分类

员工福利分为法定福利和补充福利。法定福利包括五险一金、带薪年假等，是企业必须缴纳的。补充福利如商业保险、员工旅游、节日奖金等，是企业自愿提供的。不同规模的公司福利标准不同，大企业福利项目更丰富。福利支出需要合理规划，既要保障员工权益，又要控制成本。