入职查银行流水合法吗?

入职查银行流水不合法。用人单位无权要求员工提供个人银行记录，这涉及隐私权。除非岗位涉及财务或资金管理，且员工书面同意，否则属于违法行为。劳动者可拒绝提供，并向劳动监察部门投诉。企业应通过正规背景调查核实信息，而非侵犯个人隐私。

法律依据

《个人信息保护法》明确，收集个人信息需必要性原则。银行流水属于敏感信息，非必要不得收集。员工可要求企业说明用途，企业需提供安全保障措施。若企业强制索要，员工可主张赔偿。法律保护公民隐私，企业违规将面临处罚。