华为的部长属于什么职级?

华为的部长属于公司中层管理职级，具体对应M4或M5级别。M4是高级经理，负责部门整体运营；M5是资深经理，可能分管多个领域。华为职级体系分为管理序列（M）和技术序列（T），部长属于管理岗。该职级员工通常有10年以上工作经验，需向更高层汇报并制定部门目标。华为内部晋升严格，部长需通过业绩考核和能力评估。

部长职责范围

华为部长负责部门战略落地和团队管理，需协调跨部门资源。常见职责包括制定季度计划、审核项目预算、培养下属人才。部长级别员工可参与公司级会议，对业务决策有一定影响力。该职级年薪范围约150万至300万，包含绩效奖金。华为部长需定期向VP汇报工作，并承担部门KPI指标压力。