工资每年涨幅多少合理?

工资涨幅合理范围一般在5%到15%之间，具体看行业和个人表现。普通岗位涨幅5%-8%，技术或管理岗可达10%-15%。经济好时企业愿意多涨薪，经济差时涨幅会缩水。工作满一年且表现优秀的人，更容易获得较高涨幅。一线城市涨幅可能略高，三四线城市涨幅相对稳定。

影响工资涨幅的因素

公司效益直接影响工资涨幅，盈利好的企业更有能力加薪。个人能力提升也是关键，掌握新技能或承担更多责任的人，涨幅往往更高。行业差异明显，互联网、金融等行业涨幅普遍高于传统制造业。工作经验丰富的人，涨幅通常比新人高。市场行情变化也会影响工资涨幅，热门岗位供不应求时，企业愿意提高薪资吸引人才。