人力资源管理是什么职业?

人力资源管理是负责企业人员管理的职业。工作内容包括招聘员工、培训人才、制定薪酬福利、处理劳动关系等。HR需要设计招聘流程，筛选简历，组织面试，确保找到合适人选。同时要组织新员工培训，帮助新人快速适应岗位。还要设计工资结构，发放奖金，管理社保公积金，确保员工福利到位。

人力资源管理的工作内容

HR还要处理员工日常事务，比如考勤管理、绩效评估、员工离职等。需要建立绩效考核体系，定期评估员工表现，决定晋升或加薪。当员工有纠纷时，HR要调解矛盾，处理劳动仲裁。HR还要制定公司规章制度，确保员工遵守纪律。大型企业HR部门分工明确，有人专攻招聘，有人负责培训，有人专注薪酬设计，共同支撑企业人才发展。