绩效考核b级能拿到多少年终奖金?

绩效考核B级员工年终奖金一般为2到4个月工资。具体金额取决于公司规模和行业，互联网企业可能更高，传统企业稍低。部分公司会结合个人业绩和团队贡献，额外发放项目奖金或年终分红。B级属于良好表现，奖金高于C级但低于A级，是多数员工的常见水平。

奖金发放规则

年终奖金通常在次年1月或2月发放，部分公司会分批到账。有些企业设置阶梯式奖金，比如B级员工按基本工资的2.5倍计算，加上绩效系数。奖金还会考虑司龄，老员工可能获得额外工龄奖。实际到手金额需扣除个人所得税，到手后约为应发金额的80%到90%。