人力资源助理的职责是什么?

人力资源助理负责招聘、员工入职和日常行政工作。发布招聘信息、筛选简历、安排面试都是常见任务。新员工入职时，助理要准备合同、办理手续，并介绍公司规章制度。助理还处理考勤、请假和社保等事务，确保员工资料准确无误。

日常事务处理

人力资源助理需要整理员工档案，更新个人信息和合同变更。协助组织培训活动，准备材料并记录出勤。解答员工关于薪资、福利的咨询，处理简单的劳动纠纷。助理还要统计报表，如人员流动和缺勤情况，为上级决策提供数据支持。