领导要跳槽有必要跟着吗?

领导跳槽是否跟随，需结合个人职业规划判断。若领导认可你的能力，新平台能提供更好发展机会，跟随可能获得晋升。但也要考虑新公司文化、团队氛围是否适合自己。盲目跟随可能导致水土不服，错失其他机会。建议先了解新公司情况，再决定是否同行。

跟随的利弊

跟随领导可能获得信任和重用，快速融入团队。但新公司岗位变动大，职责可能不如预期。若领导离职后团队不稳定，个人发展会受影响。最好保留其他选择，骑驴找马更稳妥。职业发展最终靠自己，不能完全依赖他人决定未来。