缴纳社保不计提可以吗?

缴纳社保必须计提，这是法定要求。企业每月需为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，费用由企业和员工共同承担。企业部分需提前计入成本，否则属于违规行为。税务和社保部门会定期核查企业账目，未计提将面临罚款和滞纳金。企业应按时足额缴纳，避免法律风险。

社保缴纳的注意事项

社保缴纳基数需按员工实际工资申报，不得瞒报或少报。员工离职时需及时办理停保手续，否则企业仍需承担费用。企业应保留缴费记录备查，至少保存五年。社保断缴会影响员工福利，如医疗报销和养老金计算。企业可通过电子税务局线上办理，提高效率。