顺丰经理是什么级别?

顺丰经理的级别因岗位和地区而异。基层经理如网点主管负责日常运营，管理10到20名员工。区域经理则统筹多个网点，年营收可达千万级别。高级经理如城市总监需制定战略，协调资源。顺丰内部职级分管理序列和专业序列，经理属于中层管理，薪资包含基本工资和绩效奖金。

经理的职责范围

顺丰经理需处理客户投诉、优化配送流程、控制成本。网点经理要确保快递准时送达，区域经理则负责团队培训和考核。高级经理需分析市场数据，制定年度计划。经理每周要开2到3次例会，解决突发问题。晋升经理需3年以上经验，通过内部考核和业绩评估。