领导需要比自己强才值得追随吗?

领导不一定比自己强才值得追随。有些领导擅长协调资源，激发团队潜力，即使专业能力稍弱，也能带领团队成功。关键在于领导是否信任下属，愿意授权，并能为团队争取利益。历史上很多优秀团队，领导未必是技术最强的人，但一定是凝聚力最强的人。

领导的核心价值

领导的真正价值在于决策能力和团队建设。遇到危机时，领导能快速判断方向，稳定军心；日常工作中，懂得分配任务，让每个人发挥特长。好的领导像粘合剂，把不同特长的人凝聚在一起，形成合力。员工追随的往往是能让自己成长的领导，而非单纯能力更强的人。