部队人力资源科干事是管理岗吗?

部队人力资源科干事属于管理岗位，主要负责人员调配、考核任免、薪资福利等工作。这类岗位需要熟悉部队人事政策，具备较强的组织协调能力。干事的工作涉及士兵和军官的档案管理、晋升流程制定、人才选拔计划等事务。部队人力资源科干事直接参与部队人力资源规划，是部队人事管理的重要执行者。

岗位职责

部队人力资源科干事需要处理日常人事事务，比如新兵入伍登记、军官转业安置、士官选取审批等。岗位要求严谨细致，确保人事记录准确无误。干事还需配合上级完成年度人员编制调整、干部考核评估等工作。部队人力资源科干事的工作直接影响部队战斗力建设，责任重大。