人力资源是什么系?

人力资源是企业管理的重要系统，负责招聘、培训、薪酬和员工关系等工作。它帮助企业招到合适人才，设计合理薪资，处理员工纠纷，提升团队效率。人力资源部门还要制定公司规章制度，组织员工活动，确保劳动合法合规。比如新员工入职手续、绩效考核标准、离职流程等都由它管理。

人力资源的作用

人力资源的核心是解决人的问题。它既要满足公司用人需求，又要维护员工权益。比如通过招聘找到合适人选，通过培训提升员工技能，通过薪酬激励员工努力工作。人力资源还要处理劳资矛盾，比如加班纠纷、社保问题等。同时，它还要分析人员流动数据，预测未来人力需求，为公司战略提供支持。