银行外包交五险一金吗?

银行外包员工的五险一金由外包公司缴纳，而非银行直接负责。外包员工属于外包公司的正式员工，外包公司必须依法为其缴纳社保和公积金。银行作为用工单位，只需支付外包服务费，不承担员工的社保责任。外包员工的社保缴费基数和比例与正式员工一致，由外包公司统一申报缴纳。

外包员工的社保权益

外包员工享有与正式员工同等的社保待遇，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，以及住房公积金。社保缴费金额根据员工工资基数计算，个人和公司按比例分担。外包员工离职后，社保关系可转移接续，不影响累计缴费年限。若外包公司未按时缴纳，员工可向劳动监察部门投诉维权。