计14薪什么意思?

计14薪是指员工一年能领到14个月工资的薪酬制度。这比普通12薪多出两个月工资，一般分为基本工资和绩效奖金。多出的两个月工资通常在年底或节日发放，具体发放时间看公司规定。有些公司会把14薪分成几部分，比如年中发一部分，年底发一部分。

14薪的发放规则

14薪不是法定福利，由公司自主决定。发放金额可能与员工工龄、绩效考核挂钩。工作满一年的员工通常能拿到全额多薪，不满一年的按比例折算。有些公司会把14薪作为年终奖的一部分，有些则单独发放。员工入职时要问清楚公司14薪的具体发放条件。