量化考评什么意思?

量化考评是用具体数字来衡量工作表现的方法。比如销售人员的销售额、客服的接电话数量、生产线的合格件数等。考评结果直接和奖金、晋升挂钩，做得好奖励多，做得差可能扣钱。这种考评方式比较直观，容易比较不同人的表现。

量化考评的应用

量化考评常见于工厂、销售团队等需要明确产出的地方。工厂会统计工人每天完成多少产品，销售团队会考核每月签多少单子。考评周期可以是月度、季度或年度，定期总结成绩和问题。不过有些工作比如创意设计、客户服务，只看数字可能不够全面，还需要结合其他方式评估。