员工kpi考核是什么?

员工KPI考核是公司用来评估工作表现的管理工具。KPI指关键绩效指标，包括销售额、项目完成率、客户满意度等具体数字。考核周期可能是季度或年度，结果直接影响奖金和晋升。员工需要明确目标，主管定期检查进度。考核结果公开透明，帮助团队改进工作。

KPI的作用

KPI让员工清楚知道努力方向。公司通过数据衡量效率，避免主观评价。高KPI员工获得奖励，低KPI者需要培训。KPI还能发现流程问题，比如某部门总延误，可能需要调整资源。目标设定要合理，太高会打击士气，太低则失去意义。