应付职工薪酬总额包括社保吗?

应付职工薪酬总额包括社保。企业为员工缴纳的社保费用，属于职工薪酬的一部分。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些费用由企业和员工共同承担，企业缴纳的部分计入应付职工薪酬总额。员工个人缴纳的部分从工资中扣除，不计入总额。

社保的计算方式

社保费用按员工工资的一定比例缴纳。比如养老保险企业缴16%，个人缴8%；医疗保险企业缴8%，个人缴2%。企业每月需将社保总额计入应付职工薪酬科目。员工离职时，企业需结清未支付的薪酬和社保。社保费用会影响企业的用工成本和员工的实际收入。不同地区的缴费比例可能略有差异。