教师考核结果是的依据?

教师考核结果主要依据教学效果、学生反馈和日常表现。教学效果包括课堂纪律、学生成绩提升和教学计划完成情况。学生反馈通过问卷调查收集，关注教师讲解清晰度和课堂互动。日常表现涉及考勤、教案准备和教研活动参与度。学校还会参考同事评价和领导意见，综合评估教师能力。

考核的具体内容

考核内容涵盖教学态度、专业能力和创新实践。教学态度包括备课充分性和对学生关注度。专业能力考察学科知识掌握和教学技巧运用。创新实践指尝试新教学方法或参与课题研究。考核结果直接影响职称评定和绩效奖金，优秀教师会获得更多培训机会。考核每学期进行一次，确保教师持续进步。