中国人保做业务员怎么样?

中国人保的业务员工作压力较大，需要频繁拜访客户推销保险。每天要打几十个电话，见多个潜在客户，业绩指标很重。收入主要靠提成，新人底薪较低，做得好月薪能过万，但很多人只能拿到几千块。公司提供培训，但实际技能更多靠自己摸索。工作时间灵活，但加班是常态，节假日也常被安排值班。

工作挑战

中国人保的业务员需要很强的抗压能力，拒绝是家常便饭。客户对保险认知不足，解释条款很费口舌。同行业竞争激烈，平安、太平洋等对手都在抢客户。团队氛围看领导，有人带有人放养。转行率较高，坚持三年以上的人不多，但老客户资源积累后收入会稳定。适合能吃苦、喜欢社交的人。