人力资源管理是什么意思?

人力资源管理是企业对员工进行招聘、培训、薪酬管理和绩效评估的活动。它包括制定招聘计划、组织面试、安排入职培训，以及设计工资体系和奖金制度。人力资源部门还要处理员工关系，解决劳动纠纷，确保团队和谐。企业通过合理的人力资源管理，吸引和留住优秀人才，提升工作效率。

人力资源管理的核心任务

人力资源管理的核心任务是优化人力资源配置，实现人岗匹配。具体工作包括制定员工发展规划、组织技能培训、设计绩效考核标准。人力资源部门还要负责员工考勤管理、社会保险缴纳，以及处理离职手续。通过科学的人力资源管理，企业可以激发员工潜力，提高组织竞争力。