民营企业待遇能有多恶心?

民营企业待遇问题频发，加班不给加班费是常见现象。员工每天工作12小时以上，周末无休，工资却一分不加。社保公积金按最低标准交，甚至有人被要求签自愿放弃协议。离职时克扣工资，找各种理由不发最后一个月薪水。试用期工资打八折，转正后承诺的薪资却一拖再拖。

民营企业的套路

合同上写的福利全是空头支票。年假说好休却总以工作忙为由不让休。体检福利年年画饼，实际从未落实。团建活动变强制加班，还要员工自掏腰包。员工生病请假，领导阴阳怪气暗示装病。报销流程繁琐到极致，几百块钱的发票要等半年才报下来。