面试是经理入职是主管?

面试由经理负责，主要考察候选人的经验和能力。入职由主管安排，包括办理手续、介绍团队和分配工作。经理决定是否录用，主管负责后续适应过程。面试时经理提问，入职时主管指导。两个环节分工明确，确保招聘和衔接顺畅。

职责分工

经理关注整体匹配度，主管注重具体岗位适配。面试时经理评估潜力，入职时主管培训技能。经理审批录用，主管安排工位和设备。新人先见经理，再跟主管熟悉工作。两者配合默契，帮助新员工快速融入团队。