不设职数限制是什么意思?

不设职数限制就是岗位数量没有固定上限。一个单位可以根据实际工作需要，随时增加岗位。比如学校扩招可以多招老师，企业业务扩大可以多设部门。这种做法让岗位设置更灵活，能快速响应工作需求。但实际操作中仍需考虑预算和人员编制等因素，不会随意增加岗位。

实际应用场景

政府机关在重大项目推进时，会临时增设岗位。学校在开学季会增聘教师和辅导员。企业拓展新业务线时，会成立新部门并招聘人员。医院在疫情期间会增设发热门诊岗位。这些情况都体现了不设职数限制的灵活性，让组织能快速调整以适应变化。