工资计件制是什么意思?

工资计件制是按工人完成的产品数量或工作量计算报酬的方式。工人做的越多，拿的钱越多。比如缝制一件衣服得5元，缝10件就能拿50元。这种制度常见于服装厂、建筑工地和手工作坊。工人收入直接挂钩劳动成果，多劳多得。老板喜欢这种方式，因为不用固定发工资。工人也能通过加班或提高效率增加收入。

计件制的优缺点

计件制能激励工人拼命干活，收入上不封顶。但工人容易为了追求数量忽视质量，次品率可能上升。长时间高强度工作会导致身体疲劳。有些工厂会故意压低单价，让工人白忙活。新手刚开始时收入较低，需要时间适应。计件制适合手脚麻利的人，慢性子可能吃亏。