寒假工扣工资违法吗?

寒假工扣工资违法。根据中国劳动法，用人单位不得克扣劳动者工资。即使员工犯错，也应通过合法程序处理，比如扣除部分绩效奖金，但不能直接扣底薪。寒假工属于劳动者，同样受法律保护。如果遇到扣工资，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

法律依据

劳动法明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。任何理由都不能随意扣减工资。企业若因员工失误造成损失，可通过合法途径追偿，但不得直接扣工资。寒假工遭遇克扣时，保留好合同、考勤记录等证据，向劳动监察部门举报或申请仲裁，法律会支持合理诉求。